Perfil 1100 | Instituto Ethos

SOBRE O PERFIL

O "Perfil Social, Racial e de Gênero" é um estudo realizado pelo Instituto Ethos desde 2001, focado em entender como as grandes empresas brasileiras lidam com questões de diversidade, como gênero, raça, idade, entre outras. A edição de 2024, "Perfil Social, Racial e de Gênero das 1100 Maiores Empresas do Brasil e Suas Ações Afirmativas", está na fase de desenvolvimento do estudo, a partir das respostas de empresas participantes.

Estamos atualmente mergulhados/as na compreensão dos dados coletados, com previsão de lançamento para o segundo semestre de 2024. Nosso objetivo é observar o panorama nacional do setor privado, mas também entender como as empresas estão contribuindo para promover a diversidade, equidade e a inclusão no Brasil.

O Perfil desempenha um papel crucial ao estimular debates sobre práticas empresariais e políticas públicas voltadas para as diversidades. Além disso, oferece insights valiosos para as empresas identificarem áreas de melhoria em seus ambientes de trabalho. Para isso contamos com o patrocínio do Movimento Mulher 360, da Mover, da PwC Brasil, Anbima, Nubank e da Accenture.

São parceiros estratégicos o CEERT – Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Rede Empresarial de Inclusão Social, no apoio institucional, contamos com o suporte do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás, Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, ABRH Brasil e o Fórum Gerações e Futuro do Trabalho. Esse apoio ressalta ainda mais a importância e o impacto do estudo no mercado.

Confira a última edição do Perfil (2015/16)

NA IMPRENSA

O Perfil como ferramenta para análise do mercado de trabalho

Para acessar o release de início da nova edição do Perfil clique aqui.

Acesse aqui: O Globo, Aupa, Isto é Dinheiro

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual o universo?

O questionário foi proposto a partir do universo base das 1000 maiores empresas e 100 maiores instituições financeiras do Brasil de acordo com o Valor Econômico de 2023 e está dividido em duas partes. A primeira é voltada para as principais pessoas executivas, que responderão com suas percepções sobre as diversidades na empresa. E a segunda é voltada para o RH, Gestão de Pessoas e/ou profissionais de diversidade nas empresas, pois trata de informações sobre a presença e representatividade das diversidades em diferentes níveis hierárquicos. Em ambas as partes, outras áreas da empresa puderam ser acionadas para colaborar com as respostas.

A pesquisa foi anônima?

Sim! Todo o preenchimento foi feito pela plataforma do Ipec (Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica), que garante o anonimato de todos os dados fornecidos.

Quando o resultado será divulgado?

A nova edição do "Perfil Social, Racial e de Gênero das 1100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas" está prevista para ser lançada no segundo semestre de 2024.

QUER SABER MAIS?

Webinar Perfil 1100 - A diversidade no mercado de trabalho no Brasil

O webinar fornece insights sobre as práticas corporativas de Diversidade e Inclusão e conta com especialistas da área trazendo a discussão sobre a importância de termos dados atualizados de D&I no mercado de trabalho no Brasil, objeto da pesquisa do Perfil 1100.

Acesse clicando aqui.

Em caso de dúvidas, fale com o Instituto Ethos em: coordenacao.perfil@ethos.org.br.